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HANDICAPPER-555

リアルな障害者が/リアルで生きて/リアルに叫ぶ

体験型!ブラック選別@ハローワーク求人

本日の精神科の診察での会話。

 

私「先生、まだ選考結果が来ません」

主治医「なにぃ!遅すぎやしないか!?」

私「ハローワークに状況確認をお願いしましたが」

主治医「不採用だったの?」

私「いえ、違いますが、正式な結果が通知されないんです」

主治医「それはいかんなぁ」

 

 

現状

一般就労を目指して、精神科就労支援施設を通じ、就職活動中の私。

ハローワークにて、熱意に燃えられる職を発見しました。

しかし。

そう、冒頭の会話文の通り、通知が遅れに遅れています。

余裕を持つなり、心の準備なり、しなさいと言う方はいらっしゃるでしょう。

それすらすっ飛ばして、通知が延滞しているのです。

 

当方は、企業にこう言いたい。

「前へ進めるのか他へ行くべきなのか、はっきりしてくれ!」

 

状況が煮詰まっているのです。

最早、飼い殺し嵌め殺し絞め殺しと言って良いと思います。

 

こう言った窮状にて、私はある調査をしました。

今回はその結果を記します。

 

 

実情

ネットの記事は、玉石混合です。

誰が執筆しているのか不明なものが多いから、と言うのが理由。

 

例えば、こう言った個人ブログにて、

「私がこの薬の成分を解説します!」

「吹き出物はこの方法で治ります!」

と言った内容を書かれても、私は信じません

「じゃあ根拠は何?」

と言いたくなるからです。

 

逆に、

「私はこう思います!」

「こう言った体験をして、こう学びました!」

と言った個人的な感想なり学びなりは、大変に参考となります。

その人しか書けない内容が詰まっているからです。

 

だから、ネットでこう検索しても、私は内容を鵜呑みにしません。

 

ハローワーク求人 書類選考 結果通知 来ない」

 

そうは言いつつも、閲覧している内に社会の方向は見えます。

以下に潮流を纏めました。

 

 

ハローワーク求人にて書類選考の結果通知が来ない場合

以下の4パターンが主に考えられます。

1.企業そのものが駄目

→応募者に通知を送らない時点で問題外

2.企業内の連絡が取られていない

→1.と通じるものがありますが、こちらもしょうもない

3.選考に時間を掛けている

→人員採用にある意味では熱心

4.社長なり人事部長なりが個人で考えている

→小規模な企業で多く、多忙と相まって通知が遅れている

 

 

対応

では、私はこれからどうすれば良いのでしょうか?

この記事の連なりは、自分の行動指針にもなるのです。

 

■私が取り得る対策

1.心象を考えると待つのが最善か

→そのまま何も来ないで終わる可能性も否めないが

2.ハローワーク経由にて調査依頼

→「現在〇人受けて、●人不採用で、あなたは◎採用です」だけ分かる

3.ハローワーク職員に電話確認を頼む

→自分で直接企業へ電話するよりも心象は良い

 但し、企業が返答を相当遅らせていると言う前提が必要

 

 

真相

ページを沢山見ている内に納得した内容があります。

それは、ハローワークの特性を利用した黒い企業が確実に存在している事。

 

ハローワークとは、公共職業安定所の別名です。

公共とは、無料で自由に使えますよ、との意味合い。

ここで注目して欲しいのは、「無料」「自由」の部分。

 

上ふたつの単語を利用した企業が存在していると考えます。

 

 

■こう言うブラック企業は存在する

不採用通知すらも怠る

→応募者への連絡が面倒、又は連絡費用を削りたい為

・応募者の情報だけを欲している

→履歴書と職務経歴書を送ってそのまま終わり、に多い

・そもそも通知することを忘れている

→これは果たして、人間を雇う気があるのか個人的に疑問

 

行動

話を戻して、今日の診察の続きです。

 

主治医「選考結果はいつ分かるか説明あったね?」

私「求人票には7日後、とありました」

主治医「書類は送ったんでしょ?」

私「はい、選考後に返す、と明記されていました」

主治医「いかんなぁ、なっとらんなぁ」

私「提出したのは1月下旬ですから、幾ら何でも遅いですよ」

 

本日は因みに、2月下旬に差し掛かる日です。

 

後日、就労支援事業所の施設長とハローワークにて面談をします。

その場所にて、職員経由にて電話で企業へ確認を取る事となりました。

主治医も施設長も、困惑顔。

私は余りに待たされて、少しばかり殺気立っています。

熱意がある分、空回りするのが嫌なのですね。

 

 

学習

最後に、私の意見です。

求人公開をハローワークだけに限定している所は、要注意。

「無料」「自由」を狙っている企業の疑いがあるからです。

因みに、私が今回応募した所は、それとは違います。

安心して良いのでしょうか。

いやはや。

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